퇴직금 지급기준 1년 이상 · 주 15시간 이상

1. 계속근로 1년이란

입사일을 첫날로 세어 1년째 되는 날의 전날까지 일했으면 1년입니다. 365일을 세는 것이 아니라 달력으로 셉니다. 아래 표는 이 계산기의 판정을 그대로 옮긴 것입니다(어림).

달력 기준이라 2월 29일이 끼면 같은 365일이라도 결과가 다를 수 있습니다(예: 2023-03-01~2024-02-28 은 365일이지만 1년 미만, 2025-10-19~2026-10-18 은 365일이고 1년 충족).

2023-03-01 입사자는 2024-02-29(윤년)까지 일해야 1년이고 2024-02-28 은 하루 모자랍니다. 2월 29일에 입사하면 1년째 되는 해에 그 날짜가 없으므로 그 달 말일(2월 28일)에 1년이 됩니다. 판단이 걸리는 경계는 회사나 고용노동부에 확인하세요.

2. 4주 평균 주 15시간

주 소정근로시간(계약상 일하기로 한 시간)이 4주 평균 15시간 미만이면 퇴직금 대상이 아닙니다. 정확히 15시간이면 대상입니다. 실제로 일한 시간이 아니라 소정근로시간 기준입니다.

3. 알바·단시간·일용직

알바·단시간: 위 두 조건을 채우면 받을 수 있습니다. 주 15시간 이상 1년 이상이라면 알바여도 대상입니다. 퇴직금을 구하는 방식은 같고, 금액은 평균임금이 작아 그만큼 적습니다.

일용직: 하루씩 계약했더라도 사실상 끊김 없이 계속 일했다면 계속근로로 볼 수 있어, 이 계산기는 일용직을 「확인 필요」로만 표시하고 단정하지 않습니다. 근무 형태에 따라 달라지므로 고용센터에 확인하세요.

4. 대상이면 얼마인가

퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365 입니다. 예를 들어 월급 300만 원으로 2026-01-01부터 2026-12-31까지 딱 1년을 일하면 세전 약 2,934,782원으로, 월급 한 달분에 조금 못 미칩니다(어림). 상여·연차수당이 있거나 세후 금액이 궁금하면 퇴직금 계산기에서 직접 넣어 보세요.

출처와 기준일

참고용 — 실제와 다를 수 있음 · 세무·노무 상담 아님 · 정확한 금액은 회사·고용센터 확인. 2026 기준 · 2027 확정되면 갱신.