최저시급 2026년 10,320원 · 2027년 10,700원
2026·2027 고시 금액 참고용 — 실제와 다를 수 있음 · 세무·노무 상담 아님 · 정확한 금액은 회사·고용센터 확인
2026년(2026-01-01 ~ 2026-12-31) 최저시급은 10,320원이고, 내년 2027년(2027-01-01 ~ 2027-12-31)은 10,700원으로 확정 고시되었습니다. 380원(3.7%) 오릅니다. 주 40시간 일하면 주휴수당을 포함한 월 환산액은 2,156,880원에서 2,236,300원이 됩니다.
2026년과 2027년 최저시급 비교
| 구분 | 2026년 | 2027년 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,320 | 10,700 |
| 일급(하루 8시간) | 82,560 | 85,600 |
| 주급(주 40시간 + 주휴 8시간) | 495,360 | 513,600 |
| 월 환산액(209시간, 고시 금액) | 2,156,880 | 2,236,300 |
| 적용 기간 | 2026-01-01 ~ 2026-12-31 | 2027-01-01 ~ 2027-12-31 |
| 고시 | 제2025-47호 (2025-08-05) | 제2026-60호 (2026-08-05) |
월 환산액 209시간은 주 40시간 근무에 주휴 8시간을 더한 월 환산 기준시간입니다. 시급 × 209 = 2,156,880원(2026), 2,236,300원(2027)으로 고시 금액과 같습니다.
주 시간별로 보면
주 15시간 이상이면 주휴가 붙습니다. 개근 가정이고 월 환산은 어림입니다(주 40시간만 고시의 209시간).
| 주 소정근로 | 2026 주급 | 2026 월급 | 2027 주급 | 2027 월급 |
|---|---|---|---|---|
| 주 15시간 | 185,760 | 808,830 | 192,600 | 838,612 |
| 주 20시간 | 247,680 | 1,078,440 | 256,800 | 1,118,150 |
| 주 30시간 | 371,520 | 1,617,660 | 385,200 | 1,677,225 |
| 주 40시간 | 495,360 | 2,156,880 | 513,600 | 2,236,300 |
자주 묻는 것
최저시급은 업종마다 다른가요?
2026·2027년 고시 모두 사업의 종류별 구분 없이 모든 사업장에 같은 금액이 적용됩니다.
내 시급이 최저시급 이상인지 어떻게 보나요?
시급 계산기에 시급을 넣으면 2026년 최저시급과 비교해 미달 여부와 월 부족액을 알려 줍니다. 주휴수당만 궁금하면 주휴수당 계산기를 보세요.
시급 계산기 주휴수당 계산기 퇴직금 계산기 연봉 실수령액
출처와 기준일
참고용 — 실제와 다를 수 있음 · 세무·노무 상담 아님 · 정확한 금액은 회사·고용센터 확인. 2026 기준 · 2027 확정되면 갱신.
출처·기준일 (6건)
- 고용노동부, 2026년 적용 최저임금 고시 (고용노동부고시 제2025-47호, 2025-08-05) 기준일 2026-01-01 원문
- 고용노동부, 2026년 적용 최저임금 고시 — 월 환산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함, 주 소정근로 40시간 기준) 기준일 2026-01-01 원문
- 고용노동부, 2026년 적용 최저임금 고시 — 월 환산액 2,156,880원 기준일 2026-01-01 원문
- 고용노동부, 2027년 적용 최저임금 고시 (고용노동부고시 제2026-60호, 2026-08-05) 기준일 2027-01-01 원문
- 고용노동부, 2027년 적용 최저임금 고시 — 월 환산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함) 기준일 2027-01-01 원문
- 고용노동부, 2027년 적용 최저임금 고시 — 월 환산액 2,236,300원 기준일 2027-01-01 원문